7 dicas para crescer na carreira
Ser paciente, proativo e ter uma boa relação com o gestor são
alguns fatores que podem ajudar a crescer profissionalmente
Uma pesquisa da consultoria Page Personnel revelou que 47% dos
profissionais entre 20 e 30 anos pretendem trocar de emprego caso não
sejam promovidos no período de dois anos. O resultado mostra que ser
reconhecido pelo esforço no trabalho é um dos principais objetivos dos
jovens na carreira.
Confira abaixo algumas dicas do diretor geral da Page Personnel no
Brasil, Gil van Delft, para se destacar na empresa e conseguir o tão
sonhado reconhecimento.
Seja paciente -
Adapte-se
à realidade da empresa em que trabalha e aguarde o momento certo para
ser reconhecido. Ter a capacidade de se automotivar, disciplinar, cobrar
e avaliar são fundamentais.
Aguarde a hora certa -
É
importante avaliar muito bem a área e o setor em que a empresa atua.
Nada de se precipitar e nem agir com impulsividade. Momentos de crise
podem frear promoções e contratações.
Dialogue e tenha proximidade com o gestor -
A
convivência diária com o chefe pode ajudar no desenvolvimento
profissional, melhorando o relacionamento com a liderança. Mas cuidado:
alguns chefes se aproximam dos subordinados para arrancar informações
pessoais. Dependendo do gestor, tudo o que você disser poderá ser usado
contra você, e não a seu favor.
Busque realização profissional -
O
bem-estar no trabalho é essencial para o sucesso na carreira. Pessoas
que estão felizes onde trabalham têm mais chances de progredir
profissionalmente.
Comunicação Múltipla -
Invista em
você: as O mundo é uma aldeia global e, por isso, a capacidade de se
comunicar de modo eficaz é prioridade. Atualmente, ser fluente em inglês
é a melhor maneira de alcançar esse objetivo, salvo casos específicos.
Outras formas de comunicação que também não podem ser deixadas de lado
são informática, blogs, intranet, processos e sistemas de informação.
Invista em você -
As empresas
procuram profissionais com os melhores níveis de especialização. A busca
continua por aprimoramento é essencial para quem aposta no futuro. Quem
tiver qualificação, está um passo à frente.
Proatividade -
As companhias
ficam atentas aos profissionais que têm atitude e são prestativos. Por
isso, um bom funcionário deve estar sempre preparado para lidar com
diversas situações e, se possível, conseguir prevê-las e antecipar-se a
elas. Este é um bom caminho para ser promovido.
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