Homens que cuidam da casa e dos filhos são discriminados no trabalho
Pesquisa revela que tratamento no ambiente corporativo está diretamente relacionado com papéis assumidos em casa
Homens
que cuidam de filhos e assumem funções domésticas são discriminados no
trabalho. O mesmo acontece com mulheres que fogem do "esperado" e
escolhem não ter filhos ou deixar o trabalho de casa para os outros. É o
que revela um estudo de professores da Rotman School of Management, da
Universidade de Toronto, do Canadá.
De acordo com a pesquisa, o tratamento que profissionais recebem de
colegas de trabalho está diretamente relacionado com os papéis de
gênero assumidos por eles em casa - e qualquer um que saia das
expectativas tradicionais de o que é feminino e o que é masculino pode
ser penalizado.
O levantamento promoveu dois estudos de campo, um deles em
organizações com quadro de funcionários formado principalmente por
mulheres, e outro em um local de trabalho dominado por homens. Em ambos
os ambientes foi encontrado assédio de profissionais que não se
encaixavam nos papéis tradicionais de gênero. A análise buscou exemplos
em que os profissionais fossem provocados, maltratados e excluídos por
colegas de trabalho por causa do comportamento doméstico. No caso dos
homens, foi buscado também situações que os acusassem de "não serem
homens suficientes".
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